ELUSIONE FISCO LIQUIDARE MANAGER COMPENSO ELEVATO La Cassazione, con l’ordinanza n. 25572/2013, ha stabilito che “in tema di imposte sui redditi e con riferimento alla detrazione di quello d’impresa, l’art. 62 del dpr 22 dicembre 1986, n. 917, limitando la deducibilità delle spese per prestazioni di lavoro a quelle sostenute per quello dipendente…

Il lavoro accessorio è stato introdotto con il D. Lgs. 276/2003 con l’esplicito scopo di regolamentare le forme di lavoro marginali generalmente caratterizzate dal pagamento del compenso in nero, al fine di favorire l’emersione di queste forme di lavoro. La definizione e la disciplina dell’istituto sono previste dagli artt. 70…

L’INAIL con la circolare n. 52/2013 effettua un chiarimento riguardante gli infortuni in itinere avvenuti in missione e/o trasferta. In particolare l’INAIL afferma che i rischi del percorso tra l'abitazione il luogo di lavoro dipendono anche dalla scelta del lavoratore, per cui l’itinerario non è determinato da esigenze lavorative, ma…

Il Garante in seguito ai risultati di un'attività ispettiva nel settore della grande distribuzione, ha rilevato come numerose società non avevano rispettato le garanzie previste dallo Statuto dei Lavoratori, soprattutto in materia di videosorveglianza. Dagli accertamenti è emerso che tra le società sottoposte ad ispezione, alcune non avevano ottenuto un…

Licenziamento Per giusta causa - La nozione legale di giusta causa prevale sempre sulle fattispecie disciplinari del Ccnl. (Cass., sez. lav., 2 agosto 2013, n. 18531) Orario di lavoro - Licenziato chi entra sistematicamente in ritardo in ufficio. Irrilevante l’orario di lavoro flessibile: sussiste la giusta causa per la risoluzione…

Il DDL Stabilità 2014 che ha cominciato l’iter di esame e approvazione in Senato, come già anticipato da parte della stampa, prevedere all’art. 6 commi 1 e 2 la riduzione del costo del lavoro per il personale dipendente. Tuttavia tale riduzione non pare sia destinata indistintamente a tutte le aziende…