Uno dei recenti provvedimenti del Garante della Privacy ha stabilito che le verifiche indiscriminate sulla posta elettronica e sulla navigazione web dei dipendenti sono in contrasto con il Codice della Privacy e con lo Statuto dei Lavoratori. Ciò significa che è vietato il monitoraggio massivo delle attività in internet del…

Scoprire i dipendenti che falsificano le timbrature è un dovere del datore di lavoro, non solo per il corretto svolgimento dell'attività lavorativa nel pieno rispetto delle regole, ma anche nel rispetto di tutti i dipendenti onesti dell'azienda. Una sentenza del 1° agosto 2016 della Corte di Cassazione, ha stabilito che…