Il Co.co.co. senza progetto determina inevitabilmente la riqualificazione del rapporto che diventa così subordinato a tempo determinato. Vediamo perché. Il Co.co.co. (rapporto di collaborazione coordinata e continuativa) è tale se collegato a uno specifico progetto, programma di lavoro o fase (art. 61, co. 1, D.Lgs. n. 276/03). In mancanza di…

Con una sentenza del 11 luglio 2016, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha stabilito che, nell'ambito della contestazione disciplinare, l'immediatezza va intesa in senso relativo. Ne avevamo parlato anche durante il nostro evento di marzo di quest'anno (Siete contenti dei vostri dipendenti?) dedicato alla gestione dei rapporti con il…