La maternità è importante per la tua azienda. Se tutelate, le tue lavoratrici saranno incentivate a vivere serenamente la nascita di un figlio e gestione della famiglia: così non abbandoneranno il lavoro e potranno rimanere tue dipendenti.

Grazie al Welfare Aziendale puoi garantire assistenza alle lavoratrice con piani creati ad hoc sulle loro esigenza oppure agire sulla flessibilità oraria, conciliando così la loro vita familiare con quella lavorativa. In entrambi casi, grazie al Welfare Aziendale, i costi sono deducibili!

Vuoi sapere come fare? Leggi l’articolo sul blog di Riccardo Zanon.