Quando si parla di welfare aziendale si ha a che fare con un argomento su cui raramente è stata fatta chiarezza in modo puntuale e preciso. Il mondo del lavoro attendeva con grandi aspettative la legge di bilancio 2021.

Ciò che ha colpito è che il primo a muoversi è stato il settore pubblico a causa delle esigenze nate con l’emergenza Covid-19 e con la ricollocazione a casa di tantissimi dipendenti pubblici che ha fatto decadere gli obblighi di erogazione dei buoni pasto. Tuttavia, anche grazie alla pressione sindacale, quanto risparmiato attraverso la non erogazione dei buoni sarà corrisposto ai dipendenti proprio attraverso lo strumento del welfare aziendale.

Approfondisci l’argomento leggendo l’intervento dell’Avvocato Riccardo Zanon.