La certificazione abdicativa fa riferimento a rinunce e transazioni, aventi ad oggetto diritti già maturati dal lavoratore, non essendo ammessa nel nostro ordinamento la transazione relativa a diritti mai venuti ad esistenza a pena di nullità.

Questa tipologia di certificazione presenta una certa affinità con la conciliazione ai sensi degli artt. 410 e 411 c.p.c. Vi é, però, una differenza sostanziale: nel caso di certificazione abdicativa, l’intervento della Commissione di Certificazione é volontariamente provocato dalle parti in fase precontenziosa e il contenuto della certificazione abdicativa ha carattere qualificatorio.

Invece le conciliazioni ex art. 410 e 411 c.p.c. avvengono in una fase contenziosa che prelude al ricorso al giudice del lavoro e, per una delle parti, prima delle modifiche del collegato lavoro, non era volontaria.

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