Dopo il caso negativo di Ryanair e quelli positivi presentati al Festival del Lavoro, si è tornati a parlare di benessere dei dipendenti. Un numero sempre più alto di imprenditori scegliendo nuove politiche retributive per incentivare il personale ma non tutti hanno ancora compreso la reale potenzialità di queste scelte. Prendersi cura dei propri lavoratori significa prendersi cura della propria azienda perché più i dipendenti saranno felici, più lavoreranno sereni.

Grazie al welfare aziendale puoi mettere in atto politiche di questo tipo, servizi detassati che contribuiscono a rendere felici i tuoi dipendenti.

Vuoi sapere come fare? Leggi l’articolo sul blog di Riccardo Zanon.