Tutto si basa sul D.Lgs. n. 81/15 che fa riferimento ai contratti di lavoro a tempo determinato che hanno come oggetto esclusivamente lo svolgimento di attività di ricerca.

Il Ministero del Lavoro afferma che non è possibile estendere anche ai contratti aventi a oggetto attività operative collegate al progetto di ricerca il regime derogatorio previsto dal Decreto.

Inoltre, eventuali proroghe di un contratto relativo all'attività di ricerca devono comunque intervenire entro 36 mesi.

Infine il Ministero del Lavoro ribadisce che l'ultima proroga potrà determinare una durata complessiva superiore ai 36 mesi.

Fonte: Eclavoro.it