News


31Gen 2018

Assumere un giovane sotto i 35 conviene!


La legge di Bilancio 2018 ha introdotto nuove agevolazioni contributive per chi assume a partire dal 1° gennaio 2018. Si tratta di sgravi contributivi riservati a chi assumerà un giovane under 35 o under 30 per gli avviamenti al lavoro effettuati dal 2019. L’agevolazione è valida solo se le assunzioni…
Vai al dettaglio
14Nov 2017

Benessere dei dipendenti: un passo in avanti per la tua azienda


Dopo il caso negativo di Ryanair e quelli positivi presentati al Festival del Lavoro, si è tornati a parlare di benessere dei dipendenti. Un numero sempre più alto di imprenditori scegliendo nuove politiche retributive per incentivare il personale ma non tutti hanno ancora compreso la reale potenzialità di queste scelte.…
Vai al dettaglio
7Nov 2017

Il welfare aziendale per incentivare la maternità


La maternità è importante per la tua azienda. Se tutelate, le tue lavoratrici saranno incentivate a vivere serenamente la nascita di un figlio e gestione della famiglia: così non abbandoneranno il lavoro e potranno rimanere tue dipendenti. Grazie al Welfare Aziendale puoi garantire assistenza alle lavoratrice con piani creati ad…
Vai al dettaglio
17Ott 2017

Buoni pasto: le novità sull’utilizzo


I buoni pasto, o Ticket Restaurant, sono documenti di legittimazione - emessi in forma cartacea o elettronica - che forniscono al loro titolare il diritto di ottenere il servizio sostitutivo di mensa per un importo pari al valore indicato sul buono stesso. Dal 9 settembre 2017 c’è una grande novità…
Vai al dettaglio
10Ott 2017

Periodo di prova: uno strumento utile per la tua azienda


Il periodo di prova, detto anche Patto di Prova, è una clausola del contratto di lavoro che definisce il periodo di tempo in cui datore di lavoro e lavoratore possono valutare la convenienza del rapporto di lavoro. È l’ideale per entrambi perché permette di far capire all’imprenditore se la persona…
Vai al dettaglio
19Set 2017

Nuove assunzioni: come funziona il diritto di precedenza?


Quando si assume un nuovo lavoratore bisogna prestare attenzione al diritto di precedenza, principio dettato dalla legge Fornero. Se una persona ha lavorato almeno sei mesi e un giorno alle dipendenze della tua azienda, acquisisce il diritto di precedenza nelle successive assunzioni a tempo indeterminato. Vi è l’obbligo infatti di…
Vai al dettaglio
12Set 2017

Licenziare un dipendente per esubero di personale: le novità


La Cassazione ha stabilito che è possibile licenziare per esubero di personale anche se non vi è crisi aziendale. È legittimo, dunque, il licenziamento economico del lavoratore che risulta in esubero dopo una riorganizzazione aziendale. Attenzione però: la riorganizzazione deve essere effettiva e il licenziamento deve essere una conseguenza cronologica…
Vai al dettaglio
22Ago 2017

Welfare aziendale per CCNL Metalmeccanici Confapi: ecco le novità


Dal primo marzo 2018 le aziende con CCNL Metalmeccanici Confapi dovranno attivare il piano di flexible benefits del valore di 150€. Il Contratto Confapi è applicato dalla piccola e media industria della metalmeccanica e l’accordo di rinnovo è stato sottoscritto il 3/7/2017. Nel nuovo contratto vengono stabiliti degli aumenti retributivi…
Vai al dettaglio
8Ago 2017

Come utilizzare i PrestO, i nuovi voucher per le imprese e i professionisti


I PrestO sono contratti di Prestazione Occasionale pensati per le aziende. Sostituiscono i vecchi voucher e hanno alcuni limiti che bisogna fare attenzione a non superare. Oltrepassando anche solo due limiti, infatti, il rapporto di prestazione occasionale viene trasformato in rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato. Ecco…
Vai al dettaglio
3Lug 2017

Detassazione premio produttività 2017: quali rischi?


Dal 2016 è possibile stipulare degli accordi aziendali con i quali si può prevedere una premialità economica a tassazione agevolata, a favore dei dipendenti, a fronte di un miglioramento dell’efficienza e della redditività aziendale. Una possibilità che ha riscosso molto successo e che quest'anno si dovrebbe confermare un trend in…
Vai al dettaglio
Copyright © 2018 Studio Zanon. All Rights Reserved.