24 e 25 maggio 2018 - Welfare e premi aziendali: le novità del 2018!


19Apr 2018

24 e 25 maggio 2018 – Welfare e premi aziendali: le novità del 2018!


Il Welfare Aziendale e i Premi di Risultato aiutano la tua azienda a migliorare nella produttività, efficienza, nell'organizzazione, nel clima aziendale e nel costo del lavoro. In quale modo e con quali soluzioni? E' utile parlarne perché Aprile 2018 ha portato importanti novità, interessanti per la tua azienda. Ne parliamo…
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31Gen 2018

Assumere un giovane sotto i 35 conviene!


La legge di Bilancio 2018 ha introdotto nuove agevolazioni contributive per chi assume a partire dal 1° gennaio 2018. Si tratta di sgravi contributivi riservati a chi assumerà un giovane under 35 o under 30 per gli avviamenti al lavoro effettuati dal 2019. L’agevolazione è valida solo se le assunzioni…
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8Gen 2018

Lo Smartworking aumenta la produttività


Una ricerca fatta dalla Bocconi ha messo a confronto due gruppi di lavoratori da 150 dipendenti ciascuno: uno tradizionale, ovvero con i normali orari di lavoro, l’altro in Smartworking, ovvero con la possibilità di decidere liberamente da dove svolgere i propri compiti per un giorno alla settimana. L’analisi a nove…
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26Dic 2017

Novità: per il lavoro agile la tutela Inail è completa


La Circolare n. 48 dell’INAIL afferma che il lavoro agile (Smartworking) è un rapporto di lavoro subordinato e che questo tipo di lavoro non differisce da quello svolto in azienda. L’infortunio, dunque, viene riconosciuto solo se esiste una diretta connessione dell’evento all’attività lavorativa. Questo anche per ciò che concerne l’infortunio…
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14Nov 2017

Benessere dei dipendenti: un passo in avanti per la tua azienda


Dopo il caso negativo di Ryanair e quelli positivi presentati al Festival del Lavoro, si è tornati a parlare di benessere dei dipendenti. Un numero sempre più alto di imprenditori scegliendo nuove politiche retributive per incentivare il personale ma non tutti hanno ancora compreso la reale potenzialità di queste scelte.…
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7Nov 2017

Il welfare aziendale per incentivare la maternità


La maternità è importante per la tua azienda. Se tutelate, le tue lavoratrici saranno incentivate a vivere serenamente la nascita di un figlio e gestione della famiglia: così non abbandoneranno il lavoro e potranno rimanere tue dipendenti. Grazie al Welfare Aziendale puoi garantire assistenza alle lavoratrice con piani creati ad…
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17Ott 2017

Buoni pasto: le novità sull’utilizzo


I buoni pasto, o Ticket Restaurant, sono documenti di legittimazione - emessi in forma cartacea o elettronica - che forniscono al loro titolare il diritto di ottenere il servizio sostitutivo di mensa per un importo pari al valore indicato sul buono stesso. Dal 9 settembre 2017 c’è una grande novità…
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10Ott 2017

Periodo di prova: uno strumento utile per la tua azienda


Il periodo di prova, detto anche Patto di Prova, è una clausola del contratto di lavoro che definisce il periodo di tempo in cui datore di lavoro e lavoratore possono valutare la convenienza del rapporto di lavoro. È l’ideale per entrambi perché permette di far capire all’imprenditore se la persona…
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19Set 2017

Nuove assunzioni: come funziona il diritto di precedenza?


Quando si assume un nuovo lavoratore bisogna prestare attenzione al diritto di precedenza, principio dettato dalla legge Fornero. Se una persona ha lavorato almeno sei mesi e un giorno alle dipendenze della tua azienda, acquisisce il diritto di precedenza nelle successive assunzioni a tempo indeterminato. Vi è l’obbligo infatti di…
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12Set 2017

Licenziare un dipendente per esubero di personale: le novità


La Cassazione ha stabilito che è possibile licenziare per esubero di personale anche se non vi è crisi aziendale. È legittimo, dunque, il licenziamento economico del lavoratore che risulta in esubero dopo una riorganizzazione aziendale. Attenzione però: la riorganizzazione deve essere effettiva e il licenziamento deve essere una conseguenza cronologica…
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