Dal 1° giugno il welfare aziendale è obbligatorio per il. Si tratta di 100 euro, detraibili dalle tasse, da assegnare a ogni dipendente. Questo obbligo vale anche per i dipendenti somministrati in possesso dei requisiti previsti dall'art. 35 del D.lgs 81/2015. Il welfare aziendale, in questo caso, dovrà essere erogato…

I dipendenti commettono errori e sbagliare è umano. A volte però, l'errore del dipendente non è un caso isolato ma parte di una lunga serie. In caso di errore del dipendente, chi paga? In questa situazione la contestazione disciplinare è una forma di tutela che può servire ad allontanare i…