Reazione verbale esasperata: per la Cassazione non è legittimo il licenziamento
Se il dipendente ha una reazione verbale esasperata, il datore di lavoro non può considerare il caso come insubordinazione e pertanto il licenziamento è illegittimo. Lo ha deciso la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, affermando che va considerato il contesto ambientale lavorativo ed emotivo nel quale si è maturata…
Vai al dettaglio