La sentenza n. 23837 della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha deciso quando il danno esistenziale non può essere risarcito in caso di mobbing. Il lavoratore oggetto di condotta persecutoria da parte del datore di lavoro deve fornire la prova della modifica in peius della sua vita. Se tale prova…

Il D. Lgs. n. 151/15 ridefinisce le norme che regolano il collocamento dei lavoratori disabili, soprattutto in termini di contributo esonerativo. Analizziamo un caso particolare: i datori di lavoro (sia privati, che pubblici) occupano personale disabile in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio pari o superiore…